By Atlas Midia
Trabalho remoto ganha espaço durante pandemia: flexibilidade, mais tempo com família e menos trânsito. Muitas empresas resistem à prática.
Antes de qualquer coisa, saiba quais são as políticas da empresa: trabalho remoto aceitável? Modelo híbrido possível? Conversar com pessoas que já trabalham lá. Saiba o que esperar.
Durante entrevista, responda às perguntas e, se necessário, pergunte sobre trabalho remoto. Tire todas as dúvidas para saber se é uma possibilidade.
Explique como trabalho remoto aumentaria produtividade e foco, mostrando seus benefícios para a empresa.
Não foque na negociação antes da vaga. Foque em conquistá-la e argumente como seu trabalho pode ser feito remoto ou híbrido.
Buscando emprego fora do estado ou país? Utilize sua localidade como vantagem. Mostre o quanto ela pode contribuir para seu desempenho e crescimento da empresa.
Um vínculo empregatício é uma via de mão dupla: funcionário e empresa precisam estar felizes e seguros. Não imponha ultimatos, mostre entusiasmo e comece a conversar com a empresa.
Além de flexível, quem deseja trabalhar em home office precisa ser paciente. Prove suas qualidades, mostre suas funcionalidades e, então, negocie. Só assim chegará onde deseja.
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